Zwolnienie lekarskie podczas wychowawczego Pracownica, która korzysta z urlopu wychowawczego i jest chora, nie otrzyma zasiłku chorobowego. Według ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, jeżeli niezdolność do pracy przypada w czasie urlopu wychowawczego. 1 › Serwis Kadrowy › Prawo pracy. 2 Zasiłek chorobowy w okresie ciąży. Zgodnie z art. ustawy z dnia 26 czerwca r. Kodeks pracy pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego: w każdym. 3 Działalność gospodarcza w trakcie urlopu wychowawczego. W przypadku przebywania na zwolnieniu dłużej niż 33 dni w ciągu roku (14 dni w przypadku. 4 A skoro tak, zwolnienie lekarskie na urlopie wychowawczym jest okresem, za który pracownik prawa do zasiłku chorobowego nie nabywa. Co więcej, nie nabywa on również prawa do wynagrodzenia chorobowego, jeśli zwolnienie lekarskie przypada w okresie urlopu wychowawczego. 5 Zachowuje ona prawo do wynagrodzenia chorobowego na takiej samej zasadzie, jak każdy inny pracownik. W praktyce zwolnienie lekarskie po urlopie wychowawczym to okres, za który pracownicy należy się wynagrodzenie chorobowe, o którym mowa z art. 92 kodeksu pracy, a nie zasiłek chorobowy. 6 Oznacza to, że już pierwszego dnia po powrocie z urlopu wychowawczego może Pani pójść na zwolnienie lekarskie, bez konieczności wyczekiwania 30 dni. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych. 7 Zasiłek macierzyński i zasiłek chorobowy podczas urlopu wychowawczego. Zasadniczo za czas zwolnienia lekarskiego pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego albo zasiłku chorobowego (z pewnymi wyjątkami, dotyczącymi np. okresu wyczekiwania). Jednak są pewne wyjątki, kiedy pracownikowi nie przysługuje ani wynagrodzenie, ani zasiłek. 8 Czy po powrocie z urlopu wychowawczego można od razu pójść na zwolnienie lekarskie? Oznacza to, że już pierwszego dnia po powrocie z urlopu wychowawczego może Pani pójść na zwolnienie lekarskie, bez konieczności wyczekiwania 30 dni. 9 Nasza pracownica (30 lat) była na urlopie wychowawczym od do Po nim nie wróciła jednak do pracy, ponieważ zachorowała i otrzymaliśmy jej zwolnienie lekarskie na okres od do Pracownica zgodnie z umową o pracę ma stały miesięczny przychód zł. L4 po wychowawczym kontrola ZUS 10 Ciąża na urlopie wychowawczym i przejście na zwolnienie chorobowe 12